区人民保险局为新求职者,失业青年和就业困难人群等重点求职者创新工作方法,抓住关键环节,开展深入的就业工作。

时间:2019-02-09 08:24:22 来源:农业新闻网 作者:匿名
  

主要做法:(1)对新的求职登记人员,实行求职指导,岗位推荐和重点跟踪的“三位一体”服务。

打开“第一职位搜索”服务窗口,建立标准化工作流程,详细记录新求职者的基本信息,进行初步职业指导;对于需要就业指导的求职者,将由“乔波”职业指导室提供职业生涯指导。

通过深入了解求职者的工作需求,技能和就业意图,帮助他们确定求职方向,进行工作推荐,并对关键服务目标进行后续访问。

“第一职位搜索”窗口定期与招聘团队共享信息,实现新的职位登记人员信息库和岗位信息数据库的对接,更大规模地进行人员和职位的匹配,提高工作成功率建议。

截至今年9月底,共登记了870名求职者,并在3月至9月期间提供了661份求职转介。

(2)对于失业青年,开启IT行业“培训 - 就业”项目的第二阶段。

与市人力资源和社会保障局培训基地,智能消防培训学校,上海拓友信息技术开发有限公司等单位合作开设IT产业二期,招募22名市场营销能力差,就业能力差的参与者。静安户籍是主要的一个)。

在总结2009年成功经验的基础上,第二阶段课程根据学生和企业的实际需要采用定向培训方法。培训内容更加灵活,培训期从一个月缩短到一周,使学生有更多时间去企业实习生。 。

此外,“乔博”职业指导工作首次在“培训 - 实习 - 就业”项目中开展。

截至今年9月底,22名学生中有19名正在参加第二阶段的实习生。试用期结束后,受训单位将根据受训人员的表现决定是否留下来。

(3)对于有就业困难的人,逐步形成多渠道的安置方式。

充分发挥公益组织在就业困难和零就业家庭成员中的作用。截至今年9月,共有138名已确定就业困难的人被安置在公益组织。

鼓励企业,事业单位,社会团体,民办非企业和其他用人单位聘用有困难的被确认人员,每人每年给予1万元一次性市政补贴(期限3年,每人每人5000元)一年的助手))。截至今年9月,共有64人就业困难,实现市场化就业,市场就业率从2008年的1%上升到32%,使市场化就业成为传统移民渠道的重要补充。为有就业困难的人做出贡献。提高工作技能,提高就业能力和职业转移技能。

(4)对于公共招聘网上招聘单位,规范信息发布,提高网上招聘的有效性。

为了引导用人单位规范信息发布,提高网上招聘成功率,区域职业介绍所把握源头管理,采取“个人责任,团队合作”的后台监控模式,现场检查公司的网上信息发布情况,新的“公共招聘网”激活密码型企业举办专题在线培训,引导企业正确使用网上招聘,与雇主建立长期合作关系,为企业服务。

截至今年9月底,共有154家公司参加了专项培训,公共招聘网(静安部分)共发布了112,317个职位,其中公司的自营职位占比超过公共招聘网络招聘总人数的80%。

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